ブラック企業アナリスト 新田 龍さん(@nittaryo)のカレンダー・ブログ形式Twitter | meyou [ミーユー]

 
  • ブラック企業アナリスト 新田 龍 @nittaryo
  • 働き方改革総合研究所株式会社代表取締役。「労働環境改善支援」と「ブラック企業/ブラックユニオン相手のこじれたトラブル解決」が専門。各種メディアで労働問題・ブラック企業問題を語り、優良企業は顕彰。ブラック企業ランキングワースト企業出身、厚生労働省ハラスメント対策企画委員。著書20冊。メルマガ⇒http://bit.ly/2R14Kql

  • note⇒https://bit.ly/2ySOlhV   http://wsiri.jp/
  • Twitter歴: 4012日 (2009/07/19より)    一日の平均ツイート数 1.8つぶやき
ブラック企業アナリスト 新田 龍のカレンダー形式ツイート履歴
  • 08/28(水)
  • 1 tweets
  • 12時
  • 1 tweets
  1. nittaryo

    8月28日

    他店に客を奪われたくない一心で「客の都合」を優先し、「従業員の都合」を考慮しないから衰退していくんだよ。時短営業でも好業績出してる各社を見ろ! 幸楽苑⇒時短&元日休業でも増収 ロイヤルホスト⇒24時間営業止めて増収増益 ルミネ⇒時短でも運営効率化で増収 ワタミ⇒時短でも増益&離職率低下 pic.twitter.com/pOmfkhgAAt
         

     
  • 08/27(火)
  • 2 tweets
  • 17時
  • 1 tweets
  1. nittaryo

    8月27日

    「デマ情報が拡散しないように実名報道する」ならまだ分かる。だが「匿名だと記事内容が薄くなる」とか完全に記者の能力不足だろうが。しかも公表理由の一つは「報道機関による過剰な取材を抑制する」ためなんだよな。お前らどんだけ迷惑かけてんだよ。民放連報道指針の「人権尊重」の項を読み直せや。 pic.twitter.com/BJHUkM16Ck
         

     
  • 13時
  • 1 tweets
  1. nittaryo

    8月27日

    先生「握手をして終わりにしよう」 労基署「社長さんとよく話し合って」 裁判官「和解しなさい」 いじめも労基法違反も犯罪なんだよ。和解させたら君らの仕事はラクになるだろうが、解決にならないこともあるぞ。 加害者の反省を安易に認めることで「許される雰囲気」を簡単に作っちゃダメだ。 pic.twitter.com/GWK9X0dDaP
         

     
  • 08/26(月)
  • 1 tweets
  • 12時
  • 1 tweets
  1. nittaryo

    8月26日

    ×労働環境や給与に不満、愛社精神もストレス耐性もなく、若気の至りで会社を辞める ○世の中の役に立つ実感がなく、この人のために頑張りたい!と思える上司がおらず、市場価値も高まらないから辞める 突然社員に辞められて困惑したことが一度でもある経営者や人事は必読な↓ business.nikkei.com/atcl/NBD/19/sp…
         

ツイート成分
時間帯別ツイート
TOP