12:57:54 多くの組織で労務トラブルが発生していながら、充分な対策や予防ができていない現状がある。今般「人事評価制度」「労務トラブル対策」「誹謗中傷対策」の専門家が集結し、解決策をお伝えする。久々の公開型無料セミナー。ぜひご参加を! 詳細:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080381.html?fbclid=IwAR0LCJ0i6teQRACuY3qWRH16e5V2Qd_msAfWQXYomi-kRkRQaSa1NBPmUTU" target="_blank" rel="nofollow">prtimes.jp/main/html/rd/p… 申込:https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_M9Srx3rvRfGNEmiQ1r-Jig#/registration" target="_blank" rel="nofollow">us06web.zoom.us/webinar/regist… https://twitter.com/nittaryo/status/1583306556971839488/photo/1" target="_blank" rel="nofollow">pic.twitter.com/X8qDYJWRvn
20:39:00 社長「なんでウチの社員たちは、日々の仕事や職場の課題を解決しようとしないんだ!?」 私「課題を指摘したら最後、『じゃあお前今日から担当な!』と無茶振りされ、通常の業務負担は一切減らず、解決したところで大して褒められも評価もされず、給料も上がらない、という報われない環境だからですね」