yusuke1118さん(@yusuke1118)のカレンダー・ブログ形式Twitter | meyou [ミーユー]

（´-`）.｡oO( 弊娘，大学一年生なのですが，理系大なのにリベラルアーツに力を入れているらしく，そういう導入授業に，「授業がクソつまんない，なんか文系おじさんの自慢話きいて，少人数ディスカッションして放置プレイ，そんなことより線形代数やれっつんだよ！」だそう… )

かつてある雑誌に掲載された、大学1年生向けの「いかにして数学的才能なしに証明を書くか」の著者最終稿をPDFで公開します。ライプニッツは「式が代わりに考えてくれる」という言葉を残しています。その意図を正しく理解することは、大学だけでなく、算数教育でも重要。 researchmap.jp/?action=cv_dow…

そこそこの人のための臨機応変の戦略 buff.ly/2JFnsP8 おお、このブログは面白い。普通の人のための行動方略指南。 pic.twitter.com/TUwSvR3U5L

佐藤可士和の敗北は続く。 pic.twitter.com/IlxHlOd3Bt

（´-`）.｡oO( 例のリベラルアーツ話に大量の「クソリプ」が付いてますが，リベラルアーツは大事なのは当然です．それがきちんとしているのなら．ダメなのは「リベラルアーツ」や「教養」を騙って何のメソドロジーもない社会人の自慢話や座談を大学ですることだ，と言っているのですよ… )

番長「俺はなんて恵まれたペルソナ使いなんだ…」 pic.twitter.com/ORA2VizIBg

落合陽一さん、羽生結弦さん、高橋一生さんは、ほぼ同じ顔。 しかしカレーにストロー刺して飲んでる落合さんが男前度1歩リード！ pic.twitter.com/ijC6RZoykM

院生室にあったこの本、めっちゃマニアックで好き pic.twitter.com/zcYNEASuVp

非線型なものは複雑すぎてわかんないから局所線型近似（＝微分）して考えるのが定石で，（近似された）線型なものを処理するテクとして線型代数がある，みたいな導入をしてる．

「機械学習には数学いらない」ってやつ、その後周りから話を聞いた感じだと「内積って何か知らない」とかそういうレベルだったりするっぽいので、それは流石に知らないとまずいと思うしそれを指してるなら「数学は必要」ですね…。ていうかそういう次元の話してたの…？

社畜なゆかりさんからの 新社会人へのお言葉 pic.twitter.com/SmUXgjMYDh

オタクと一番相性の良い人間は、自分の好きなものに対して 「私もそれ好き」と言ってくれる人より 「あなたそれ好きね」と言ってくれる人 かもしれないと気付いた。 前者は好きなものや相手の好みが変わった時の反応が読めないけど、後者は自分が何を好きでも適度な距離を保って接してくれる気がする。

In Homogeneous Japan, an African-Born University President nyti.ms/2JGNlOy 京都精華大のマリ出身学長の記事、自宅でパーティーしてたら近所の人に「いつも楽しそうにしてはってうらやましおす」って言われて次のパーティーに誘ったら警察を呼ばれた逸話、インターナショナルキョウトだ

ついでに、いつもの我が人生三訓 1. 好きなことで稼ぐのは難しいが得意なことで稼ぐのは簡単 2. 給与の多寡は需要と供給や環境や運に主に左右されるので他人と比べてクヨクヨするな 3. お金の余裕は心の余裕

個人的には美しい国ニッポン固有のIT業界とは違うという意味合いを出したい時には「tech業界」の語を使ってゐる。tech giantsとか

いやMarshal/UnmarshalやValidationのBoilerplateがつらいという理由でgRPCってのはなんか違うんじゃないか? net/httpであっても同じような抽象化はできるでしょう．生産性で言うならどっちかというとRESTとかの厳密なエンドポイントの統一化のルールを考えるのが面倒くさいとかだと思う #gocon

何この情報 pic.twitter.com/U3d85RB4Gl

大学の広報委員会副委員長としてものすごく切実なお願いですが…弊学の新入生自身が飲酒してることや先輩が新入生に飲酒させてることを公開垢でツイしてるのが散見されますがインスタ垢も併せて大学にがっつり凸通報が届いたりするのでもう少し自覚を持って情報リテラシーについて学んで下さい。

弊社には確かに銀河ギリギリ!!ぶっちぎりの凄い奴がたくさんいますが全員がそういうわけではないです

钉钉 (DingTalk) っていう中国版 Slack ヤバい ・5秒で新しいチーム (会社) を設立し、QR読み取ってもらうだけでメンバー呼べる ・スマート勤怠管理。会社のWiFi APを設定するだけで自動でチェックイン ・出張申請、経費精算、休暇申請とかできる ・GitHub、JIRA、Trelloなど当たり前に連携できる pic.twitter.com/pl7FffKpsG

地道にやってたGolang製の声優録音サーバをリファクタリングする作業が一旦終わったのでGitHubにpushした

声に出して読みたい pic.twitter.com/I3gC8R05sR

漫画村 ↓ 漫画タウン ←今ここ ↓ 漫画シティ ↓ 漫画都市国家 ↓ 漫画共和国 ↓ 漫画帝国 ↓ 西漫画帝国・東漫画帝国に分裂 ↓ 西漫画帝国滅亡 ↓ 東漫画帝国滅亡

大量退職者を出してしまったり、資金繰りががっつりショートしてタフな状況になってる経営者は、かなりの確率でポエマーになる気がします。少なくとも私のfacebook内ではその傾向が見られます。経営者がSNSやblogでポエム書き始めたらその会社は要注意です。

連星ブラックホール合体の重力波に関する一般・高校生向け解説なら中村卓史さんによる「最後の一秒間」 gw.hep.osaka-cu.ac.jp/GRforPublic/

IT系企業の攻勢が凄い。そこそこ優秀そうな学生には、一本釣りで狙いを定めて、ヘッドハンティングのように声がかかってくる。好待遇の条件をぶら下げて。合同説明会、就活ナビからのエントリーシート、リクルートスーツ、おじぎの仕方、何それ、美味しいの。

つまるところ、世の中自ら勉強したい人の方が珍しいんですよね。だからこそ自ら進んで勉強して、新たな知識とスキルと学術技術を増やしていける人が上に昇っていける世の中になっているという。そんな人は他には殆どいないから、周囲に差を付けやすい twitter.com/nori76/status/…

裏を返すと偉い人の不興を買わないようにビクビクし続けていて、とにかく偉い人たちに気に入られるためなら靴でも舐めるくらいの勢いがあったりする。まだ若いのにその辺の歳のいったより訓練された社畜たちよりも遥かに優れた社畜っぽいという

最近目撃談を聞くのが「優等生で居続けたい症候群」な若い人たち。もしかしたら過剰な「褒めて育てる」教育の帰結かもだけど、とにかく優等生として褒め続けられないと生きていけない。優等生扱いされるためにはサビ残でも宴会芸でもどんな理不尽でも偉い人から気に入られることは何でも進んでやる的な

三菱の「新卒から銀行で育てると結局旧来型の銀行員の思考になりやすい」はわかるし、「みずほは前年度に60人程度と全体の1割程度だったSTEM人材の採用を2割以上に引き上げたい考えだ。宇田真也執行役員は「グーグルと奪い合いになるような人材を採用したい」という 」は🤣🤣 nikkei.com/article/DGKKZO…

「〜人材が足りない」を新卒で補強しようとしているところがいかにも日本企業的だと思いました。

新卒をGoogleと奪い合うよりGoogleの社員を1.5倍くらいの給料で引っ張ってくるほうが早いような気がします。

どうでもいいんだけど「大手金融機関は、幹部候補となるゼネラリストを大量に確保する従来の新卒採用を見直し、とがった『異能人材』の獲得にカジを切り始めた」っていう表現が酷いよね。ゼネラリストでないと「異」能人材って言うんだから、要は異物とか異常者扱いだよねこれ nikkei.com/article/DGKKZO…

美しい国ニッポンの「高度〇〇人材」談義を見るたびに思うんだけど、本当に一騎当千レベルの人材なら冗談でなく雑魚1000人分に匹敵する仕事をするんだよね。だからこそWork Rules!にも「報酬は不公平でいい」とある。雑魚を1000人雇うより一騎当千レベルの人材を1人、100人分の給料で雇う方が合理的

うちの会社だと、腹が立った時に大声出したり机叩いて騒いだらクビになるかもしれない

tech giantsと勝負する羽目になるような研究・技術課題、そもそも誰でも考え付いたり社会で広く必要とみなされるようなものが多いし黙っていても彼らが湯水のようにコストとリソースと人材を突っ込んで完成させてしまうのがオチなので、彼らが思いもよらないような独創的な課題を考えた方が良さそう

ついに日本にも入ってきた！フィリピン製ゴーストガン！これで一般企業の新入社員も上司を射殺できるぞ！！！！しかもフィリピン人が密造するM1911はシリアルナンバー偽造されてるから追跡不能だ！ pic.twitter.com/ACdAQ6eePY

エンジニア職を名乗る人間の言う「英語が苦手」は「1,2行の簡単なエラーメッセージも読めない」から「学術論文を英語で読み書きして国際学会で発表してその場で質疑応答できるがネイティブのようには会話できない」まで含むので情報量ゼロ