たまごさん(@tamyun)のカレンダー・ブログ形式Twitter | meyou [ミーユー]

ウェブだと送料かかるやん！送料をケチりたいから直接足を運ぼうと思ってたのに！

マジかー。

えぇーーー、すってんころりん。

以前に比べたらびっくりするほど便利な場所に移転したんだけど、わたしがお願いしようとしてたサービスはウェブ上のみになったようで、有休とる意味がなくなった。

あれ？平日しか空いてないし休みをとって行こうと、まさにさっき有休の申請を出したところなのに、そのお店がなんと今週末から移転オープンして休日も空いてることが判明。

「目立ったら叩かれる」から「目立ったら褒められる」にシフトしていかないとメンタルが強い奴しか生き残らない。メンタルが弱くても才能に溢れた人はゴロゴロいるのに、出る杭は打たれる文化のせいでそういう人が活躍できない。そんなのお互いに損だ。社会的な損失。叩くのはほどほどにして褒めよう。

濃くて深いエンタメ！！

すごい全文同意であった!!>RT 野木亜紀子さん、大量の情報を集めて見事に処理するアンナチュの脚本を見ると、歴史も大河もめちゃ向いてるし心から期待したいと私も思った。 あとは野木さんが歴史にちっとでも興味あるか否かかの…。 お好きでないと辛いかもだし。 でも未来の楽しみが増えた。勝手に!!

ところで、今回、しばらく連ドラを書く予定がありませんと言っていた北川悦吏子さんが朝ドラを書くことになったので、同じようにしばらく連ドラを書く予定はありませんと言っている野木亜紀子さんや坂元裕二さんに朝ドラや大河の話が出てくるのではと夢のような期待をしてしまってます。

大河みたいに情報収集のサポートに恵まれた状態で尺もたっぷり取れる枠なら、勉強を厭わず情報処理が上手い脚本家さんに書いて貰いたいとどうしても思ってしまう。エンタメ＝わかりやすい＝スカスカ、とかじゃなく、濃くて深いエンタメが見たいんだもの。

（元はなんの話からそういうツイートになったんだろ。RTで流れてきたのを読んでふと思ったんだけど、きっとそういうことにも言及してるんだろうなぁ。遡って読んでなくて勝手に言ってごめんなさい。）

大陸で人口の多い国（遠慮してたらいつまでも欲しいものは手に入らない）と、海に囲まれた島国（その中で助け合わなければならない）では、歴史を通して遺伝子に組み込まれてる文化が違うんだろうなぁと思う。＞RT

「相手の気持になって考える」って中国人が一番できなさそうなことだと思うが、むしろ日本がしすぎるというか求めすぎるのかもしれんな。相手の気持などいくら考えようがわかるはずないのに。

ねむたい。

わたしが記者だったらネタを自分の足で探すよりもPC前にはりついていたほうが効率よく情報を集められるからたぶんそうするから責めるつもりは全くないよ。

既に基本的にドラマかサッカーしかもう観てないわたしが言うのもなんだけど。

ネットが情報源なんだったら、わざわざテレビを見る意味がなくなるんだよなぁ。テレビや新聞は自らの足で取材して調べて情報をとってる（だろう）という前提が一般にその情報の信頼につながってるというのに。必要な経費を削って質を落としそれに伴ってどんどん客離れが進んでる感じだよなぁ。

地上波のテレビ局が、ネットにある動画を拾って放送するようになったのは、単純に「番組の製作費が安くあがるから」という理由もありそうですね。 twitter.com/UFGlzPLUKx2Gg2…

まぁ本当に誰かが家にいたら怖すぎる。

誰か家でご飯をつくってくれてたらいいのに…！（まだ出先

お腹すいたー。

うちの大学の同期たちも今なら内定ホルダーだったんだろうな、そう思うと時代や新卒一括採用制度って残酷

例えば氷河期世代の2000年の大卒有効求人倍率0.99倍。一方バブル末期は2.86倍。2018年は1.78倍なのだと週間ダイヤモンド。そして氷河期当時の大卒就職率は惨憺たる状況で2003年には55.1%（専門学校の就職率は76%）と過去最低記録を更新したのだとWikipedia。

超氷河期世代からするとマジで信じられん光景だよこれ。ほんとに同じ国かよ

んだと思う。

それまで、わたしが嫉妬することはあっても、人から嫉妬（のような怒り）をぶつけられることがなかったから戸惑ってずっと引きずってる。

嫉妬とは。（検索してる

一方で、わたしは会社の待遇に対して「なんであの人が？」と思うわけで。それは「ずるい」と言ってきた人と同じ感情なのかなぁと思ったり。

わたしの言動に対して怒ったのなら「悪いことしたなぁ」と反省をするけど、「ずるい」と言われてもどうしたら良いのか分からなかった。わたしは頑張りたいから頑張ったし、もっと手を抜けということか？と。

先日その人のうわさ話を聞いたもんだから今また考えてしまってる。嫉妬について。（そして考え出すとぐだぐだと長いｗ

逆に、嫉妬なのかなんなのか、怒りの感情を直接向けられることもあって、わたしからしたら「そんなことを言われても知らんがな」って話で、会うたびに恨み言をぶつけられるから、「そんなことないよ」となだめたり「それはちがうよ」と反論もしつつ、その人とは今は少し距離を置いてる。でも悲しくて。

わたし個人の主観的な見立てで「たいした実力はないくせに」と思うこの感情は「嫉妬」で自分で解決しなきゃいけない問題で、たとえば「仕事を押し付けられたことに対する怒り」は正当な「怒り」…と言っていいのかな。嫉妬と怒りの違いってなに。

会社の（機会や評価が）不平等な制度に対してすごく腹が立つし、たいした実力はないくせにその恩恵を受けてえらそうにしてる奴にも腹が立つ。さて、ではこの感情は「嫉妬」に含まれるのか？とか。

ここ数年「嫉妬」について考えることが多い。本当に厄介な感情だよね、これ。「他人は他人、自分は自分」といくら言われてもそう簡単には割り切れない部分あるよね。

ごはんのことを考えよう！

違うんだ、もっと楽しいことを考えたい。

また愚痴ってしまった…。

今のわたしの上司、最初の頃は良かったけど、最近ずっとスマホでゲームしてるし、しょっちゅう席をはずすし、どう見てもわたしのほうが働いてるのに、わたしよりたぶん3倍くらい給料が多いってどういうこと。あほらしいわ。

割愛って言葉、なんかちょっと変ね。自分で使っておいて今気づいた。愛を割くのか。愛を割いたわけではないのに。

うちもそんな感じだわ。うちの会社はもっといろいろおかしいけど割愛する。

でも給料が私の3倍くらいあったとおぼしき前の上司と私を比べたら私の方がまだ仕事できたし人望もあったと思うわ……だって、しないのだから、仕事を……

全然そうは思いませんよ、先述の通り経験値も違いますし、やってきた仕事の難易度が違いますからね。そもそも機会が均等でないんですよ。大体最初から私より役職が上なので入社初日の最初から上席であるとも言えますね #peing #質問箱 peing.net/ja/qs/32001878 pic.twitter.com/aNZIty24nD

役職に合わせて仕事を振るから、初めは役職なしの女子社員は何年経っても仕事の難易度が上がらず、同じ仕事を振られる、という感じで経験値が稼げなかったけど、現在では女性活躍推進のために女性管理職をどんどん増やしたくて、経験が伴わないのに役職だけ上がっているのでは？という感じになってる

男の同期は入社時点で私より役職が上だったので(当時はそういう感じだった、中途採用の男性の中でも年が上だと未経験でも初めからもっと上の役職だったり)、別に彼が飛び抜けて昇進したというわけではなく、会社の制度設計が変だったと思う

神戸港に春の客船シーズン到来 city.kobe.lg.jp/information/pr… ・ロストラル 4/9 ・インシグニア 4/11 ・セレブリティ・ミレニアム 4/11、4/17 ・シルバー・ディスカバラー 4/17 ・カレドニアン・スカイ 4/19 ・コスタ・ネオロマンチカ 4/22、4/29 ・クァンタム・オブ・ザ・シーズ 4/24 など（日付は着岸日） pic.twitter.com/KxYnzccMAW

おっ、ロスジェネニュースだな？ diamond.jp/articles/-/165…

みんな仲良くもだし、嫌なことされても「ごめんね」と言われれば「いいよ」ということを強制されるのも変 我慢を強要してる上に許すかどうかを自分で考えることも奪われる 習慣というか先生達もたぶん深く考えてないんだと思う 子供の頃から自分で考えて決める習慣をつけるってすごく大切なことなのに twitter.com/kaokou11/statu…

久々に履いた靴がぶかぶかで脱げないように歩いたり階段の上り下りしてる。朝だからぶかぶかに感じるのかなんなのか。とりあえず脱げそう。