就職ナビを使わない就職活動さん(@recruit21)のカレンダー・ブログ形式Twitter | meyou [ミーユー]

 
  • 就職ナビを使わない就職活動 @recruit21
  • 「就職ナビを使わずに就活をする」という縛りプレイをしていました。 ▼「自分の頭で考え、行動する」人材を増やしたいと思い2009年に起業。 就活SWOT http://swot.jp を運営▼

  • 東京都千代田区   https://swot.jp/shinsotsu/
  • Twitter歴: 4162日 (2009/03/22より)    一日の平均ツイート数 1.6つぶやき
就職ナビを使わない就職活動のカレンダー形式ツイート履歴
  • 03/16(月)
  • 1 tweets
  • 06時
  • 1 tweets
  1. recruit21

    3月16日

    『社会人/OBOGとの食事会マナー』最低限抑えるべき9つのポイント…あなたは大丈夫? swot.jp/shinsotsu/3453… #OB訪問
         

  • 03/15(日)
  • 5 tweets
  • 22時
  • 1 tweets
  1. recruit21

    3月15日

    自分の「強み」や「弱み」を偏差値形式で本格的に診断!自己PRや志望動機の作成に役立つ無料の性格診断テスト swot.jp/shinsotsu/4652… 100万人以上が受けた実績のある #適性診断 で、自分の強み、弱みを知ることができます。
         

  • 11時
  • 3 tweets
  1. recruit21

    3月15日

    内定取り消しされるタイミング次第で、学生の受けるダメージが非常に大きい事は事実ですし、そういった学生が補償金を受けられるよう助言することは良心的にも見えます。 しかしその行動が逆に負担になるケースがないのか、助言する方にはよくご確認いただきたいです。
         

  2. recruit21

    3月15日

    「再就活」と並行して「補償金活動」を両立させられる方もいるかもしれませんが、後者に労力をかけて前者が疎かになっては本末転倒です。 内定取り消しした/する企業を擁護するつもりは一切ありませんが、就活生目線で一番大事なのはより納得の行く新しい就職先を見つけることのはずです。
         

  3. recruit21

    3月15日

    内定取り消しは契約違反、取り消されたらハロワに相談して補償金を取れ!みたいなアドバイス記事が出ているようなのですが、個人的にこのアドバイス、疑問です。 もちろん企業側への「牽制」としてこういった話を出すのは結構なのですが、補償金を取るという行動は学生本人にとって「前進」にならない
         

  • 06時
  • 1 tweets
  1. recruit21

    3月15日

    「お祈りメール」を必要以上に気にしてはいけない、その理由 swot.jp/shinsotsu/2025… 就活での不合格は、人格の否定ではありません。そこには次につなげるための「ヒント」も含まれています。
         

  • 03/14(土)
  • 2 tweets
  • 12時
  • 1 tweets
  1. recruit21

    3月14日

    エントリーは何社するべき?就活生の平均は?〜持ち駒をゼロにしないために〜 swot.jp/shinsotsu/4878…
         

  • 06時
  • 1 tweets
  1. recruit21

    3月14日

    エントリーシート対策についての就活記事まとめ swot.jp/shinsotsu/opin… #エントリーシート
         

ツイート成分
時間帯別ツイート
TOP