2023/07/10
keyplayersのつぶやき
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07:57:02 成長するベンチャー企業の7つの特徴 ①市場が伸びている ②経営者、経営メンバーが良い ③ミッション・ビジョン・バリューが良い ④敵が弱い ⑤社員がやりがいを持って働いていそうか ⑥「組織力」がある ⑦案外堅実で地味 成長しているから自分が活躍できるかは限らない。転職後活躍できるか大切に 09:21:40 <a href="http://twitter.com/splink_aoyama" target="_blank" rel="nofollow">@splink_aoyama</a>きょうも「やります」！ 11:03:02 人間力。ビジネススキルとして「人間力」が語られることはあまりない。 論理的思考力 ファイナンス アカウンティング プログラミング デザイン わかりやすいスキル系のものが多い しかし実際にマネジャー以上のレイヤーで活躍している人はスキルがめちゃくちゃ「人間力」が高い人が多い。人間力大切 11:20:44 RT @ogichanshinchan: 「安定しているベンチャー企業に転職したい」か...「未経験の仕事にチャレンジしたいが給料は絶対に下げたくないので800万くらいは欲しい」「セールスで2000万稼ぎたいがリスクがある会社は嫌だ」「営業経験しかなくて英語もできないけど外資系… 11:20:48 人間力とは何か？考えますよね 11:21:14 <a href="http://twitter.com/shoon__0" target="_blank" rel="nofollow">@shoon__0</a>ですよね！ 11:53:09 <a href="http://twitter.com/shiba_chihiro" target="_blank" rel="nofollow">@shiba_chihiro</a>何事もないといいですね！ 11:53:30 <a href="http://twitter.com/keiichiro_sawa" target="_blank" rel="nofollow">@keiichiro_sawa</a>Z世代交流会参加したいです 12:06:59 <a href="http://twitter.com/soumarumi33" target="_blank" rel="nofollow">@soumarumi33</a>さすがにここまでの会社はほとんどないにしても、多少なりとも近い会社はありそうですよね 12:09:09 <a href="http://twitter.com/cac_yazaki" target="_blank" rel="nofollow">@cac_yazaki</a>素晴らしい！ 12:32:44 <a href="http://twitter.com/gokko_ceo" target="_blank" rel="nofollow">@gokko_ceo</a>私も間違えたことありますw 12:33:14 <a href="http://twitter.com/You7089" target="_blank" rel="nofollow">@You7089</a>志水さんは常に若々しいです！ 12:58:01 採用できない人 ①言い訳が多い ②他人のせいにする ③会社批判をする ④仕事の結果をそもそも出してない ⑤遅刻する ⑥あやまらない ⑦上から目線 ⑧会社について何も調べてきてない ⑨HPに書いてあることを質問する ⑩人脈自慢する（その相手には認識されていない） 面接対策の役に立てば幸いです 13:01:20 ChatGPTなどAI時代の到来で実はクラウドワークスの需要は上がっているというお話について。 <a href="https://twitter.com/yoshidacw/status/1678235196049756160" target="_blank" rel="nofollow">twitter.com/yoshidacw/stat…</a> 13:01:42 RT @yoshidaCW: クラウドワークスで「ChatGPTのお仕事」特集ページをリリース！ クラウドワークスでのAI関連のワーカー登録数は既に1万人超！うち3600人以上が実働中で、今年に入り1.8倍に増加と飛躍的に伸びています。 https://t.co/b33GzuD… 14:24:55 <a href="http://twitter.com/plasticat_y" target="_blank" rel="nofollow">@plasticat_y</a>なるほど！ 14:33:32 <a href="http://twitter.com/yusukeshinya_a3" target="_blank" rel="nofollow">@yusukeshinya_a3</a>宇野さんが大学生の私の話をよく聞いてくれて、エレベーターで深々とお辞儀をされていてすごいなと思いましたね。 15:33:11 <a href="http://twitter.com/Raphael05166140" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>ラファエルさんは採用できる人です！ 15:33:14 RT @Raphael05166140: ごもっともです。 15:34:08 <a href="http://twitter.com/Raphael05166140" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>ラファエルさんがThreadsをどうみてるのか？知りたいです 15:39:20 RT @GrahamNakano: そういった方々にとって、いかに魅力的な会社になるか、長期的に活躍してもらえる会社になるか がとても大切な経営課題だと思います 15:39:29 RT @yusukeshinya_a3: <a href="http://twitter.com/keyplayers" target="_blank" rel="nofollow">@keyplayers</a>高野さんが見てこられたリーダーで、どこを見て人間力高い！と思われましたでしょうか？ 15:39:33 <a href="http://twitter.com/SingerlyCEO" target="_blank" rel="nofollow">@SingerlyCEO</a><a href="http://twitter.com/Jn_Matsumoto" target="_blank" rel="nofollow">@Jn_Matsumoto</a>奥田さんが最高です！ 15:40:45 <a href="http://twitter.com/haranori_NY" target="_blank" rel="nofollow">@haranori_NY</a>私も言ってますw 15:49:02 経営者が求める人材 ①仕事の結果を高いレベルで出せる ②会社、組織ににコミットできる ③レスポンスがかなりはやい ④メンタルが強い ⑤ホンレンソウちゃんとしてる ⑥納期を守る ⑦言い訳をしない ⑧モチベーションが高い、低い言わない ⑨チームプレイできる ⑩部署を任せられる 16:26:18 <a href="http://twitter.com/Raphael05166140" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>第二のラファエルさんですね 16:37:47 今回のスタートアップまとめは、EX4Energyさんです。 EX4Energyが掲げるビジョンは、「分散型エネルギーの接続問題を解消しカーボンニュートラルの世界を実現する」。アグリゲーターのための接続問題ソリューション「Public Power HUB」の開発・運営を行っています。… <a href="https://twitter.com/i/web/status/1678307512624508928" target="_blank" rel="nofollow">twitter.com/i/web/status/1…</a> 16:38:10 <a href="https://keyplayers.jp/archives/35072/" target="_blank" rel="nofollow">keyplayers.jp/archives/35072/</a> 17:19:41 <a href="http://twitter.com/Raphael05166140" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>なるほどですね 17:27:54 自分から転職活動する気はないんだけどいいところがあればカジュアル面談はしてみたいなという方こっそりいいね！またはDM、リプライ「ノ」くださいませ。このニーズどのくらいありますかね？ 17:58:01 【保存版】Twitterで保存すべき投資家 <a href="http://twitter.com/s_saijo" target="_blank" rel="nofollow">@s_saijo</a> @tessy11 <a href="http://twitter.com/s1kun" target="_blank" rel="nofollow">@s1kun</a> @kinoshitay <a href="http://twitter.com/evkaneko" target="_blank" rel="nofollow">@evkaneko</a> @tmiyatake1 <a href="http://twitter.com/shunn_sakurai" target="_blank" rel="nofollow">@shunn_sakurai</a> @kubotamas @kataoka96_cac <a href="http://twitter.com/soichi_tajima" target="_blank" rel="nofollow">@soichi_tajima</a> @jediknights <a href="http://twitter.com/TakeshiEbihara" target="_blank" rel="nofollow">@TakeshiEbihara</a> <a href="http://twitter.com/miyakomx" target="_blank" rel="nofollow">@miyakomx</a> <a href="http://twitter.com/hayamaritter" target="_blank" rel="nofollow">@hayamaritter</a> <a href="http://twitter.com/kitaocac" target="_blank" rel="nofollow">@kitaocac</a> @ayatan48 <a href="http://twitter.com/endoayumu" target="_blank" rel="nofollow">@endoayumu</a> <a href="http://twitter.com/masashige_obara" target="_blank" rel="nofollow">@masashige_obara</a> @keyplayers 18:22:15 【募集】常勤監査役または内部監査系のポジションお探しの企業様いらっしゃいませんでしょうか。コメント「ノ」またはいいね！DMくださいませ。 18:36:43 <a href="http://twitter.com/kajitaku" target="_blank" rel="nofollow">@kajitaku</a>いいですね！ 18:38:08 <a href="http://twitter.com/Machi_Wada" target="_blank" rel="nofollow">@Machi_Wada</a>楽しそう！ 18:38:40 <a href="http://twitter.com/tryskw" target="_blank" rel="nofollow">@tryskw</a>素晴らしい！無駄の排除。 18:43:22 <a href="http://twitter.com/m22685266" target="_blank" rel="nofollow">@m22685266</a>w 18:44:28 <a href="http://twitter.com/yuikakiuchi" target="_blank" rel="nofollow">@yuikakiuchi</a>素晴らしい企画！ 18:45:18 <a href="http://twitter.com/kazuki_nakajima" target="_blank" rel="nofollow">@kazuki_nakajima</a>辞めた会社をちゃんとよく言える素晴らしいことです 19:21:01 【募集】今はサラリーマンで社内評価はトップクラス。将来起業したい。このような方の壁打ちがやりたいです。ご興味ある方はいいね！DMくださいませ。事業内容は決まってなくて良いです。その方の強みに合わせて考えます。それが一番得意なので。 22:17:46 <a href="http://twitter.com/nakayamashizu" target="_blank" rel="nofollow">@nakayamashizu</a>素晴らしい 22:21:03 RT @kazuma_445: ビジネススキルは代替可能だし 外注の方が使い勝手が良い場合も多く 人間性に関しては代替難易度高く 非常に重宝されるものだと考えながら 日々人間力の無さを痛感している 今日もラトビアで美女の谷間に目が釘付けになって、横にいる奥さんに白い目で見… 22:21:08 RT @t_shiragata: 高野さん 激しく同意です！ 「人間力」はマネジャー以上の方には極めて重要なスキルですよね うちでは、人間力をこんな感じで分解しています https://t.co/gdKuWQBo5u 22:21:19 RT @hiji_256: コミュ力やマインドなどソフトスキル面を後から育てることがいかに難しいかという実体験がこの社長の過去には詰まっている気がする・・・ 22:27:11 RT @dangomu444: 人間力は本当に大切だと思いますし、弊社もかなり重視しています ・自分から挨拶ができているか ・素直さ、謙虚さを忘れていないか ・他人に誇れる行動を積み重ねているか ・価値観の違いを受け入れられるか ・余計なプライドが積み上がっていないか… 22:44:44 今週の上場と資金調達ニュースアップしました！ 00:00| 今週の新規上場 00:05| ＪＲＣ 01:20| 今週の資金調達 01:47| Light 02:26| リーテックス 02:38| Telexistence 03:01| WizWe 03:14| Tabist 03:35| taskey 03:51| フーモア 04:25| EX-Fusion 04:54| カサナレ 05:10| Scalably 05:24| Scheeme… <a href="https://twitter.com/i/web/status/1678399862029557765" target="_blank" rel="nofollow">twitter.com/i/web/status/1…</a> <a href="https://twitter.com/keyplayers/status/1678399862029557765/photo/1" target="_blank" rel="nofollow">pic.twitter.com/8Swn7FSYZb</a> 22:54:02 イライラしすぎない方法 ①人に期待しすぎない ②食事、運動、睡眠をバランス良く ③最悪の事態を想定しておく ④人は動いてくれなくて当たり前と考える ⑤整理整頓、掃除する 世の中は思い通りにならない。実はそのストレスが人生のやり甲斐に繋がっている。 Powered by meyou.jp <http://meyou.jp>
<p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678176461247901697" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">07:57:02</span></a> 成長するベンチャー企業の7つの特徴 ①市場が伸びている ②経営者、経営メンバーが良い ③ミッション・ビジョン・バリューが良い ④敵が弱い ⑤社員がやりがいを持って働いていそうか ⑥「組織力」がある ⑦案外堅実で地味 成長しているから自分が活躍できるかは限らない。転職後活躍できるか大切に </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678197762293219328" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">09:21:40</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/splink_aoyama">http://twitter.com/splink_aoyama</a>" target="_blank" rel="nofollow">@splink_aoyama</a>きょうも「やります」！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678223271370846208" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">11:03:02</span></a> 人間力。ビジネススキルとして「人間力」が語られることはあまりない。 論理的思考力 ファイナンス アカウンティング プログラミング デザイン わかりやすいスキル系のものが多い しかし実際にマネジャー以上のレイヤーで活躍している人はスキルがめちゃくちゃ「人間力」が高い人が多い。人間力大切 </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678227724106895360" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">11:20:44</span></a> RT @ogichanshinchan: 「安定しているベンチャー企業に転職したい」か...「未経験の仕事にチャレンジしたいが給料は絶対に下げたくないので800万くらいは欲しい」「セールスで2000万稼ぎたいがリスクがある会社は嫌だ」「営業経験しかなくて英語もできないけど外資系… </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678227744822538240" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">11:20:48</span></a> 人間力とは何か？考えますよね </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678227853916209152" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">11:21:14</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/shoon__0">http://twitter.com/shoon__0</a>" target="_blank" rel="nofollow">@shoon__0</a>ですよね！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678235885291343872" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">11:53:09</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/shiba_chihiro">http://twitter.com/shiba_chihiro</a>" target="_blank" rel="nofollow">@shiba_chihiro</a>何事もないといいですね！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678235970343424001" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">11:53:30</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/keiichiro_sawa">http://twitter.com/keiichiro_sawa</a>" target="_blank" rel="nofollow">@keiichiro_sawa</a>Z世代交流会参加したいです </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678239365733179392" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">12:06:59</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/soumarumi33">http://twitter.com/soumarumi33</a>" target="_blank" rel="nofollow">@soumarumi33</a>さすがにここまでの会社はほとんどないにしても、多少なりとも近い会社はありそうですよね </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678239910317420545" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">12:09:09</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/cac_yazaki">http://twitter.com/cac_yazaki</a>" target="_blank" rel="nofollow">@cac_yazaki</a>素晴らしい！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678245846109003778" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">12:32:44</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/gokko_ceo">http://twitter.com/gokko_ceo</a>" target="_blank" rel="nofollow">@gokko_ceo</a>私も間違えたことありますw </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678245969971019781" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">12:33:14</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/You7089">http://twitter.com/You7089</a>" target="_blank" rel="nofollow">@You7089</a>志水さんは常に若々しいです！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678252209396678656" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">12:58:01</span></a> 採用できない人 ①言い訳が多い ②他人のせいにする ③会社批判をする ④仕事の結果をそもそも出してない ⑤遅刻する ⑥あやまらない ⑦上から目線 ⑧会社について何も調べてきてない ⑨HPに書いてあることを質問する ⑩人脈自慢する（その相手には認識されていない） 面接対策の役に立てば幸いです </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678253044021202944" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">13:01:20</span></a> ChatGPTなどAI時代の到来で実はクラウドワークスの需要は上がっているというお話について。 <a href="<a href="https://twitter.com/yoshidacw/status/1678235196049756160">https://twitter.com/yoshidacw/status/1678235196049756160</a>" target="_blank" rel="nofollow">twitter.com/yoshidacw/stat…</a> </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678253133481533440" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">13:01:42</span></a> RT @yoshidaCW: クラウドワークスで「ChatGPTのお仕事」特集ページをリリース！ クラウドワークスでのAI関連のワーカー登録数は既に1万人超！うち3600人以上が実働中で、今年に入り1.8倍に増加と飛躍的に伸びています。 <a href="https://t.co/b33GzuD">https://t.co/b33GzuD</a>… </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678274077591748609" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">14:24:55</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/plasticat_y">http://twitter.com/plasticat_y</a>" target="_blank" rel="nofollow">@plasticat_y</a>なるほど！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678276245438750720" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">14:33:32</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/yusukeshinya_a3">http://twitter.com/yusukeshinya_a3</a>" target="_blank" rel="nofollow">@yusukeshinya_a3</a>宇野さんが大学生の私の話をよく聞いてくれて、エレベーターで深々とお辞儀をされていてすごいなと思いましたね。 </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678291256349429760" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:33:11</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/Raphael05166140">http://twitter.com/Raphael05166140</a>" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>ラファエルさんは採用できる人です！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678291269888663552" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:33:14</span></a> RT @Raphael05166140: ごもっともです。 </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678291495470907393" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:34:08</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/Raphael05166140">http://twitter.com/Raphael05166140</a>" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>ラファエルさんがThreadsをどうみてるのか？知りたいです </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678292804118904832" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:39:20</span></a> RT @GrahamNakano: そういった方々にとって、いかに魅力的な会社になるか、長期的に活躍してもらえる会社になるか がとても大切な経営課題だと思います </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678292842006061057" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:39:29</span></a> RT @yusukeshinya_a3: <a href="<a href="http://twitter.com/keyplayers">http://twitter.com/keyplayers</a>" target="_blank" rel="nofollow">@keyplayers</a>高野さんが見てこられたリーダーで、どこを見て人間力高い！と思われましたでしょうか？ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678292860846895105" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:39:33</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/SingerlyCEO">http://twitter.com/SingerlyCEO</a>" target="_blank" rel="nofollow">@SingerlyCEO</a><a href="<a href="http://twitter.com/Jn_Matsumoto">http://twitter.com/Jn_Matsumoto</a>" target="_blank" rel="nofollow">@Jn_Matsumoto</a>奥田さんが最高です！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678293160760610816" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:40:45</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/haranori_NY">http://twitter.com/haranori_NY</a>" target="_blank" rel="nofollow">@haranori_NY</a>私も言ってますw </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678295244528553984" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">15:49:02</span></a> 経営者が求める人材 ①仕事の結果を高いレベルで出せる ②会社、組織ににコミットできる ③レスポンスがかなりはやい ④メンタルが強い ⑤ホンレンソウちゃんとしてる ⑥納期を守る ⑦言い訳をしない ⑧モチベーションが高い、低い言わない ⑨チームプレイできる ⑩部署を任せられる </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678304625743794176" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">16:26:18</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/Raphael05166140">http://twitter.com/Raphael05166140</a>" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>第二のラファエルさんですね </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678307512624508928" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">16:37:47</span></a> 今回のスタートアップまとめは、EX4Energyさんです。 EX4Energyが掲げるビジョンは、「分散型エネルギーの接続問題を解消しカーボンニュートラルの世界を実現する」。アグリゲーターのための接続問題ソリューション「Public Power HUB」の開発・運営を行っています。… <a href="<a href="https://twitter.com/i/web/status/1678307512624508928">https://twitter.com/i/web/status/1678307512624508928</a>" target="_blank" rel="nofollow">twitter.com/i/web/status/1…</a> </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678307610674733056" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">16:38:10</span></a> <a href="<a href="https://keyplayers.jp/archives/35072/">https://keyplayers.jp/archives/35072/</a>" target="_blank" rel="nofollow">keyplayers.jp/archives/35072/</a> </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678318057985572864" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">17:19:41</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/Raphael05166140">http://twitter.com/Raphael05166140</a>" target="_blank" rel="nofollow">@Raphael05166140</a>なるほどですね </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678320127161536513" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">17:27:54</span></a> 自分から転職活動する気はないんだけどいいところがあればカジュアル面談はしてみたいなという方こっそりいいね！またはDM、リプライ「ノ」くださいませ。このニーズどのくらいありますかね？ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678327705908174849" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">17:58:01</span></a> 【保存版】Twitterで保存すべき投資家 <a href="<a href="http://twitter.com/s_saijo">http://twitter.com/s_saijo</a>" target="_blank" rel="nofollow">@s_saijo</a> @tessy11 <a href="<a href="http://twitter.com/s1kun">http://twitter.com/s1kun</a>" target="_blank" rel="nofollow">@s1kun</a> @kinoshitay <a href="<a href="http://twitter.com/evkaneko">http://twitter.com/evkaneko</a>" target="_blank" rel="nofollow">@evkaneko</a> @tmiyatake1 <a href="<a href="http://twitter.com/shunn_sakurai">http://twitter.com/shunn_sakurai</a>" target="_blank" rel="nofollow">@shunn_sakurai</a> @kubotamas @kataoka96_cac <a href="<a href="http://twitter.com/soichi_tajima">http://twitter.com/soichi_tajima</a>" target="_blank" rel="nofollow">@soichi_tajima</a> @jediknights <a href="<a href="http://twitter.com/TakeshiEbihara">http://twitter.com/TakeshiEbihara</a>" target="_blank" rel="nofollow">@TakeshiEbihara</a> <a href="<a href="http://twitter.com/miyakomx">http://twitter.com/miyakomx</a>" target="_blank" rel="nofollow">@miyakomx</a> <a href="<a href="http://twitter.com/hayamaritter">http://twitter.com/hayamaritter</a>" target="_blank" rel="nofollow">@hayamaritter</a> <a href="<a href="http://twitter.com/kitaocac">http://twitter.com/kitaocac</a>" target="_blank" rel="nofollow">@kitaocac</a> @ayatan48 <a href="<a href="http://twitter.com/endoayumu">http://twitter.com/endoayumu</a>" target="_blank" rel="nofollow">@endoayumu</a> <a href="<a href="http://twitter.com/masashige_obara">http://twitter.com/masashige_obara</a>" target="_blank" rel="nofollow">@masashige_obara</a> @keyplayers </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678333804199677952" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">18:22:15</span></a> 【募集】常勤監査役または内部監査系のポジションお探しの企業様いらっしゃいませんでしょうか。コメント「ノ」またはいいね！DMくださいませ。 </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678337443505004544" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">18:36:43</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/kajitaku">http://twitter.com/kajitaku</a>" target="_blank" rel="nofollow">@kajitaku</a>いいですね！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678337799744004097" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">18:38:08</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/Machi_Wada">http://twitter.com/Machi_Wada</a>" target="_blank" rel="nofollow">@Machi_Wada</a>楽しそう！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678337936558034945" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">18:38:40</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/tryskw">http://twitter.com/tryskw</a>" target="_blank" rel="nofollow">@tryskw</a>素晴らしい！無駄の排除。 </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678339118139588608" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">18:43:22</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/m22685266">http://twitter.com/m22685266</a>" target="_blank" rel="nofollow">@m22685266</a>w </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678339395567636481" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">18:44:28</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/yuikakiuchi">http://twitter.com/yuikakiuchi</a>" target="_blank" rel="nofollow">@yuikakiuchi</a>素晴らしい企画！ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678339605727424512" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">18:45:18</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/kazuki_nakajima">http://twitter.com/kazuki_nakajima</a>" target="_blank" rel="nofollow">@kazuki_nakajima</a>辞めた会社をちゃんとよく言える素晴らしいことです </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678348594942976001" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">19:21:01</span></a> 【募集】今はサラリーマンで社内評価はトップクラス。将来起業したい。このような方の壁打ちがやりたいです。ご興味ある方はいいね！DMくださいませ。事業内容は決まってなくて良いです。その方の強みに合わせて考えます。それが一番得意なので。 </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678393072483446784" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">22:17:46</span></a> <a href="<a href="http://twitter.com/nakayamashizu">http://twitter.com/nakayamashizu</a>" target="_blank" rel="nofollow">@nakayamashizu</a>素晴らしい </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678393900237750277" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">22:21:03</span></a> RT @kazuma_445: ビジネススキルは代替可能だし 外注の方が使い勝手が良い場合も多く 人間性に関しては代替難易度高く 非常に重宝されるものだと考えながら 日々人間力の無さを痛感している 今日もラトビアで美女の谷間に目が釘付けになって、横にいる奥さんに白い目で見… </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678393921339285509" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">22:21:08</span></a> RT @t_shiragata: 高野さん 激しく同意です！ 「人間力」はマネジャー以上の方には極めて重要なスキルですよね うちでは、人間力をこんな感じで分解しています <a href="https://t.co/gdKuWQBo5u">https://t.co/gdKuWQBo5u</a> </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678393966881026050" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">22:21:19</span></a> RT @hiji_256: コミュ力やマインドなどソフトスキル面を後から育てることがいかに難しいかという実体験がこの社長の過去には詰まっている気がする・・・ </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678395445351948288" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">22:27:11</span></a> RT @dangomu444: 人間力は本当に大切だと思いますし、弊社もかなり重視しています ・自分から挨拶ができているか ・素直さ、謙虚さを忘れていないか ・他人に誇れる行動を積み重ねているか ・価値観の違いを受け入れられるか ・余計なプライドが積み上がっていないか… </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678399862029557765" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">22:44:44</span></a> 今週の上場と資金調達ニュースアップしました！ 00:00| 今週の新規上場 00:05| ＪＲＣ 01:20| 今週の資金調達 01:47| Light 02:26| リーテックス 02:38| Telexistence 03:01| WizWe 03:14| Tabist 03:35| taskey 03:51| フーモア 04:25| EX-Fusion 04:54| カサナレ 05:10| Scalably 05:24| Scheeme… <a href="<a href="https://twitter.com/i/web/status/1678399862029557765">https://twitter.com/i/web/status/1678399862029557765</a>" target="_blank" rel="nofollow">twitter.com/i/web/status/1…</a> <a href="<a href="https://twitter.com/keyplayers/status/1678399862029557765/photo/1">https://twitter.com/keyplayers/status/1678399862029557765/photo/1</a>" target="_blank" rel="nofollow">pic.twitter.com/8Swn7FSYZb</a> </p> <p> </p> <p> <a href="http://twitter.com/keyplayers/status/1678402200429555713" target="_blank" rel="nofollow" style="text-decoration:none;color:#000000;font-weight:bold;">22:54:02</span></a> イライラしすぎない方法 ①人に期待しすぎない ②食事、運動、睡眠をバランス良く ③最悪の事態を想定しておく ④人は動いてくれなくて当たり前と考える ⑤整理整頓、掃除する 世の中は思い通りにならない。実はそのストレスが人生のやり甲斐に繋がっている。 </p> <p> </p> <br /> <span style="color:#999999; font-size:90%;"> Powered by <a href="https://meyou.jp" target="_blank" title="わたしとあなたをつなぐTwitterぶら見＆検索サービス～みゆ～"><img src="https://meyou.jp/themes/meyou/images/logo_s.gif" align="absmiddle" border="0"/></a></span>