07:30:00 本音では、女性役員比率を30%にするのを、ちょっと面倒と思っている、男性経営者の方に、私が思うメリットをお伝えすると、組織の不正やハラスメントが起きにくくなり、経費や権力を適切に使う人が増えてくると思います。男子校に優秀な女性が入ってくるのでバランスが磨き上げらるイメージです。
15:58:28 http://twitter.com/Tyler_consul" target="_blank" rel="nofollow">@Tyler_consulありがとうございます。たくさんの企業をみられてるTyler さんに共感頂き嬉しいです。
21:42:23 じゃあどんな女性を役員として抜擢すればいいのか。それは簡単。事業や組織に本気でコミットしてくれる人だ。真にコミットしてる人なら、マネジメントスキルは周囲のサポートで後天的に磨かれるし、それがロールモデルとなって女性が活躍する組織が出来上がる。