02:45:50 僕も楽しかった😉 https://twitter.com/haruna_ooki/status/1143203444930445313" target="_blank" rel="nofollow">twitter.com/haruna_ooki/st…
13:27:09 まったくだ。別れればいい。 「さっさと別れればいいじゃん」って、100人中98人ぐらいはおもいそうな相談|幡野広志 http://twitter.com/hatanohiroshi" target="_blank" rel="nofollow">@hatanohiroshi|幡野広志の、なんで僕に聞くんだろう。 https://cakes.mu/posts/26058" target="_blank" rel="nofollow">cakes.mu/posts/26058
13:42:41 昨日話したことをうちのひーこさんがまとめてくれました。言葉でいちばん伝えるのが難しいのは発言の本気度だと思って、「キャップかぶればいい」てのは冗談です。 【レポート】6/24編集者のつどい@ピースオブケイクオフィス(外苑前)|ひーこ @hi_ko1208|note(ノート) https://note.mu/hi_ko1208/n/n45556da30613" target="_blank" rel="nofollow">note.mu/hi_ko1208/n/n4…
14:21:50 さっきのツイートでひーこのまとめを読んで昨日言いそびれた大事なことを2つツイートします。 1.オウンドメディアの潮流について→目的が、PVやバズから、多様になってきてる。例えば転職希望者が増えることや、会社やサービスの認知向上に移ってきている印象です。 https://meyou.jp/search/%23編集者のつどい/">#編集者のつどい
14:29:10 2.お金の話→僕は会場で「予算が安い仕事は受けない」と発言した。補足。これは自分が依頼側に回ったときに確信したけど、依頼主は予算を出すと責任が生まれる。案件に責任を持ってもらいたい。 会社として社員を雇う際にも月給払うことで雇う側にも責任が生まれるというのはある。 https://meyou.jp/search/%23編集者のつどい/">#編集者のつどい
14:35:14 要するに作業やクリエイティブに対してのリスペクトがないと、いい結果にはならないと個人的には思ってます。もちろんこちらも依頼主に対してのリスペクトが大事。お互い大事。そういう意味で、報酬が明確だとなあなあにならずに済むというのはありますね。
14:45:17 僕もワークスタイルとしてはノマド派なので、ギルド的な仕組みがうまく回ればいいと思うけど、ふわっとした仲間意識というのが役立つの場合もあるけど、会社として月給を払って繋がってるのとは、少し温度が違うかなとは思いますね。業務委託でも固定額出してるか、案件ベースかでぜんぜん違うと思う。