06:03:03 RT @lawkus: 一般論として生活保護を世帯単位で見ること自体は家計のユニットという観点から理解できるが、子の教育にまで「保護世帯には必要最低限しか認めない」を貫き大学進学を否定すれば、親の因果が子に報う身分制社会容認にしかならない。保護世帯の子の大学進学については早急に…
06:04:46 RT @ka2aki86: ネット主軸のコンテンツだとマスを狙わずに一部の影響力のある人に刺さるコンテンツを作ったほうが、結果的に拡散してマスに到達しやすい。コア層に深く刺さりながらもそれ以外のライトな層に到達した時に手軽に楽しめるコンテンツの二重構造を丁寧に設計する必要がある。
06:11:28 RT @freie_Herz: 『ペンタゴン・ペーパーズ』は文句なしに面白い映画だった。スピルバーグが今何を措いても撮らないといけない映画だと言った理由は、そのまま日本に当てはまるよね。「報道の自由を守るには、報道することだ」という台詞とか、政治家と個人的に親しくなることが報道…
06:11:39 RT @isa_kent: 「会社を辞めても路頭に迷わない」ために社会保障って大事なんだよって話につながるはずなんだけど、なぜか日本では「働けるだけマシ」って方向になってて、なかなか社会保障の話にならない。「ヤバいと思ったら辞められる」は、企業もブラック体質を改善できるし、大事…
12:38:34 RT @blogucci: マーケティングにおいて、事業の現場で必死にうまくやろうと試行錯誤を繰り返し、事業が成功し、そのアプローチ手法にあと付けでも名前がつく。ここまでは理に適っている。でも、そのアプローチ手法をPRし、そてに惹かれて手法を使うことが目的化した企業が導入すると…
12:38:45 RT @barbara_asuka: 人に尽くしもしないで、人に尽くしてもらおうなんていう甘いクリエイターが多すぎる。頭がどうかしているのではないだろうか。この世はギブアンドテイクで成り立っているという当たり前のことがなぜわからないのか。
12:41:55 RT @lawkus: 退職話をしたとき、労働条件を改善するから残ってくれと交渉してくるならまっとうだが、そうではなく「とにかくもう少し我慢しろ」的なこと言ってくる雇用主は「サンクコストで身動き取れなくなる前に辞められては困る」と自白してるようなものなんだから、むしろ辞める決意…
12:47:26 RT @Clorets8lack: わかるw >ひとり情シスとクラウドは相性最悪、大企業のIT部員も納得の理由とは http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/033000038/?n_cid=nbpnxt_twbn" target="_blank" rel="nofollow">tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/colum…