池田篤也™️(Atsuya Ikeda™️)さん(@atsuya2000)のカレンダー・ブログ形式Twitter | meyou [ミーユー]

 
  • 池田篤也™️(Atsuya Ikeda™️) @atsuya2000
  • 国産ジーンズメーカー11年営業職/'98USA出張(NY/LAS/LOS)→退職→NZ渡航→QT/ABC College of English(スノーボードコース)→スノートリップ→帰国→ アパレルセールスフリーランス プロジェクトベースで活動。#エンタメ研究所

  • KYOTO JAPAN   https://www.facebook.com/atsuya.ikeda
  • Twitter歴: 4194日 (2009/11/15より)    一日の平均ツイート数 4.5つぶやき
池田篤也™️(Atsuya Ikeda™️)のカレンダー形式ツイート履歴
  • 06/30(日)
  • 2 tweets
  • 20時
  • 1 tweets
  1. atsuya2000

    6月30日

    @gonominishijinどう言う展開になっていくのか興味深いところですねー
         

  • 11時
  • 1 tweets
  1. atsuya2000

    6月30日

    「和食」「寿司」など食文化の盗用は現にあるけどやたら燃えてる twitter.com/aeranetjp/stat…
         

  • 06/29(土)
  • 4 tweets
  • 13時
  • 2 tweets
  1. atsuya2000

    6月29日

    車のオイル交換。オイル交換の時に終了の際はピッチで知らせてくれるのだが、出たら「オイルをこぼしてしまい清掃で時間伸びます…」と平謝り。終了して受付いくと研修という名札つけたお兄ちゃん深々と頭下げたので「気にせんとって下さいね」と言うたら安堵の顔やった。頑張れヤングマン pic.twitter.com/7i37y91Cc8
         

     
  2. atsuya2000

    6月29日

    @m_kozuka素晴らしいですねー‼︎ 僕の「仕事は常にパーリング」とエライ違いです笑
         

  • 11時
  • 1 tweets
  1. atsuya2000

  • 09時
  • 1 tweets
  1. atsuya2000

    6月29日

    時給405円で実習生を働かせた社長逮捕、労基法違反では極めて珍しい #ldnews news.livedoor.com/article/detail… 中国人技能実習生を最低賃金未満で働かせていたとして、岐阜市で婦人服製造業を営む女性社長が5月下旬、最低賃金法違反と労働基準法違反の疑いで、岐阜労働基準監督署に逮捕された。
         

  • 06/28(金)
  • 6 tweets
  • 20時
  • 1 tweets
  1. mainichi

    6月28日

    育休後に子会社出向、男性社員がアシックスを提訴 mainichi.jp/articles/20190…
         

  • 18時
  • 1 tweets
  1. atsuya2000

    6月28日

    ここしばらくネット注文が入ってこなかったのでG20の交通規制による発送遅延の告知文を載せてなかったら注文入ってきてお詫びのメールを打つそんなプレミアムフライデー
         

  • 17時
  • 3 tweets
  1. atsuya2000

    6月28日

    急なトラブルや障害など不可抗力で連絡が出来ないことは多々ある。 こちらからも急を要する事でもなければせかしたりしない。ただ自ら約束しておいてそれを守らないのは社会人としてもビジネスマナーとしても如何なものかと思う。facebookやInstagram投稿する時間の余裕あるなら連絡くれよと言いたい。
         

  2. atsuya2000

    6月28日

    「明日連絡します」と明確に時間を仕切って伝えられたのに待てど暮らせど連絡もらえないのは完全に舐められてるか優先順位の底辺かしかない。
         

  3. atsuya2000

    6月28日

    「連絡します」という時間の尺度って個人差ある。「折り返し連絡します」ってのは、なんとなく自分の中では当日中やけどそうでない人もいる。信用出来る人は「◯◯時までに一度連絡します」と時間を言う人。明確な回答がその時間でできなくてもひとまず状況を伝えくれる人。じぶんもそうでありたい。
         

  • 10時
  • 1 tweets
  1. moto_recruit

    6月28日

    リクルートで働いてたとき、直属の上司から「どうしたらいいですか?」ではなく「こうしてもいいですか?」と許可を求める行動をしろと言われたんだけど、これ本質だよね。自分の意思が無い仕事はやらされ仕事になって市場価値も上がりにくい。何事も「自分の意思」を持って行動し続けるのが大事よね。
         

ツイート成分
時間帯別ツイート
TOP